阪急阪神の
オフィスサミット2025

人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につながる経営のあり方が「人的資本経営」。
今回は、大阪梅田を中心に19棟のオフィスビルを運営管理する「阪急阪神のオフィス」が、人的資本経営に寄り添うオフィスビルに入居することへの価値を紐解きます。

書籍「なぜ、最先端のクラウド企業は、日本一の社員食堂をつくったのか？」を記した同社。今回は、ファシリティ責任者・櫻井氏が「人的資本経営」という言葉が存在しない20年以上前から取り組んできた同社の戦略、日本一の社員食堂と評価される「Lucy’s」に対する想い、10年に及ぶ運営から汲み取る顧客、従業員のリアルをご紹介します。

東京本社、名古屋に続き、2022年にオープンした「Lucy’s Osaka」において、実際の料理を体感いただく機会をご用意しました。
また、阪急阪神が展開するアップサイクルビール「梅田木立」の最新醸造タップとして、「Lucy’s Osaka」から排出されるコーヒー豆かすを風味付けに使用した新たなクラフトビールをお披露目します。是非、一緒に梅田木立で乾杯しましょう。

働く「場」は、今や単なる物理空間ではなく、企業価値を左右する戦略資源です。本セミナーでは、グローバル企業の最先端事例を参照しながら、「場」が創造性・関係性・文化を育む装置であることを解説します。さらに、日本企業の課題と変革の方向性を示し、経営と空間をつなぐ5つの視点を提示。ワークプレイスの本質を再定義し、経営資源としてどう活用するかを探ります。

大阪梅田ツインタワーズ・サウス入居者向けに展開している「防災備蓄品サブスクサービス」を展開しているLaspy薮原社長が、防災備蓄管理の実例を交えて、総務担当者の悩みである備蓄管理業務の在り方、最新の解決策を紐解きます。

本セミナーでは、企業の経営戦略・経営資源に応じたイノベーションのあり方 に焦点を当て、「なぜ、いまイノベーションなのか？」という本質的な問いに立ち返ります。特に大企業・中堅企業が、外部との共創を通じてどのような企業・社会変革を実現するか。そして、それを支えるオフィスや拠点戦略が果たす役割についても掘り下げてまいります。

株式会社オカムラが設ける共創空間「Open Innovation Biotope”bee”」の出張企画として、これから社会に出る大学生との交流を通じて、大学生のリアルを肌で感じてもらえるイベントをご用意しました。 会場は大阪梅田ツインタワーズ・サウス内「WELLCO」にて、オフィスワーカー限定の食事を体感いただける機会もご用意しています。 今回は、グラングリーン大阪内「PLAT UMEKITA」を運営するTOPPAN株式会社も特別参加します。WELLCOの料理を楽しみながら、大学生と社会人それぞれのリアルを紐解いていきましょう。